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dc.contributor.advisorMatulic Domandzic, Maria Virginia-
dc.contributor.authorTrapero Arcón, Paz-
dc.date.accessioned2015-01-14T10:36:17Z-
dc.date.available2015-01-14T10:36:17Z-
dc.date.issued2014-
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2445/61274-
dc.descriptionTreball Finals de Grau de Treball Social, Facultat de Pedagogia, Universitat de Barcelona, curs: 2013-2014, Tutora: Virginia Matulic Domandzicca
dc.description.abstractEn el presente trabajo se pretende reflexionar sobre la importancia del Cambio desde la Gestión Ética y Socialmente Responsable. Todas las empresa, públicas y privadas, deben gestionar y desarrollar su actividad con calidad, transparencia, integridad y sostenibilidad, en todos sus ámbitos: social, ambiental y económico. Se sabe que la Empresa tiene un gran impacto en la sociedad y es con la implantación de políticas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) que adquiere un comportamiento responsable con todos sus grupos de interés, rigiéndose por criterios de utilidad social. Es con estas iniciativas con las que las empresas realizan sus acciones de Bienestar Social. El principal objetivo del trabajo ha sido el diseño de una Consultoría de RSE donde el papel del trabajador social pueda aportar una visión integral y global para conseguir las transformaciones de las diferentes áreas de lo social de la empresa. Para ello se ha documentado sobre la RSE y sobre el mundo de la consultoría, como facilitadores y promotores de Cambio. Se han utilizado fuentes mixtas, basándose en fuentes secundarias como informes ya realizados, fuentes documentales y datos estadísticos; y fuentes primarias realizadas a través de entrevistas a expertos consultores. Se ha apreciado que tanto en la Consultoría como en la Empresa el análisis de esta temática está a cargo de profesionales de otras disciplinas, mayoritariamente de la administración de empresa e ingenieros. Se llega a la conclusión de la importancia de la incursión en RSE de los trabajadores sociales, pues al analizar sus competencias, son profesionales que pueden aportar otras variables a los análisis y enfoques de acción de este ámbito social tan importante en las empresas. Es realmente un nuevo yacimiento de empleo para la profesión de Trabajo Social en la medida que la RSE son iniciativas y acciones que mejoran la calidad de vida de las personas, es decir, generan oportunidades para tener mejores logros en los planos individual, familiar y social. Además, se ayudará con ello al cambio social y a construir sociedad.ca
dc.format.extent106 p.-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.language.isospaca
dc.rightscc-by-nc-nd, (c) Trapero Arcón, 201x-
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es-
dc.sourceTreballs Finals de Grau (TFG) - Treball Social-
dc.subject.classificationTreball socialcat
dc.subject.classificationResponsabilitat social de l'empresacat
dc.subject.classificationTreballs de fi de graucat
dc.subject.otherSocial workeng
dc.subject.otherSocial responsability of businesseng
dc.subject.otherBachelor's theses-
dc.titleConsultoría en Responsabilidad Social Empresarial. El Cambio desde la Gestión Ética y Socialmente. El Trabajador Social como Consultor RSEspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisca
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessca
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